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1月13日,我公司人力資源總監(jiān)雷新權(quán)、研發(fā)中心朱建榮博士及制劑外貿(mào)部經(jīng)理張春華參加了在白云山莊舉行的新昌縣高層次人才迎春茶話(huà)會(huì)??h委常委、組織部長(zhǎng)金水法出席會(huì)議,全縣高層次人才代表、企業(yè)人才工作代表與相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加茶話(huà)會(huì)。
會(huì)上,金水法高度評(píng)價(jià)了高層次人才對(duì)新昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn),并充分肯定了新昌人才工作取得的成績(jī),并希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、使命意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),勇攀事業(yè)高峰,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,凝聚、利用、依靠團(tuán)隊(duì)的力量,共同推進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障,我公司歷來(lái)十分重視人才的“外引內(nèi)育”工作。在公司發(fā)展戰(zhàn)略中堅(jiān)持人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,并制訂了系統(tǒng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策,注重給人才提供良好的發(fā)展空間,如技術(shù)人員發(fā)展雙通道政策從制度上保障了技術(shù)人員的發(fā)展通道和發(fā)展空間。2010年公司引進(jìn)大專(zhuān)以上人員194人,其中博士1人,碩士3人,本科66人,大專(zhuān)124人。這些引進(jìn)人才分布在生產(chǎn)、技術(shù)、管理等主要工作崗位,為公司的技術(shù)進(jìn)步、管理提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),并將成為推動(dòng)公司未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)骨干。
走進(jìn)京新 企業(yè)簡(jiǎn)介 公司榮譽(yù) 發(fā)展歷程 董事長(zhǎng)致辭
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產(chǎn)品中心 藥品產(chǎn)業(yè) 醫(yī)療器械
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