1、日常合同審核事務處理；
2、日常法律咨詢、糾紛處理；
3、參與部門風險管理項目。
1、法律專業(yè)基礎扎實；
2、較好的溝通能力；
3、較好的學習、寫作能力；
4、通過國家法律職業(yè)考試。
1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓發(fā)展：應屆大學生入司后有完善的培訓培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會，結對導師輔導、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補貼、工作餐補、班車接送、高溫補貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結婚福利、關愛基金大病救助等。
4、應屆生專屬福利：應屆大學生入職報到享受安家費（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報到路費報銷、入職體檢費報銷等。
5、政府人才補貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補貼。
1、成本核算；
2、成本分析；
3、賬務處理。
1、較強的溝通能力；
2、較強的執(zhí)行能力；
3、較強的抗壓能力。
1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓發(fā)展：應屆大學生入司后有完善的培訓培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會，結對導師輔導、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補貼、工作餐補、班車接送、高溫補貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結婚福利、關愛基金大病救助等。
4、應屆生專屬福利：應屆大學生入職報到享受安家費（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報到路費報銷、入職體檢費報銷等。
5、政府人才補貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補貼。
1、物資采購（藥用輔料、檢測物資、制劑設備）；
2、供應商管理；
3、成本控制。
1、學習能力強；
2、喜歡溝通交流；
3、適應出差。
1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士30萬+
2、培訓發(fā)展：應屆大學生入司后有完善的培訓培養(yǎng)通道，包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會，結對導師輔導、定期考核與評估，優(yōu)秀員工優(yōu)先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養(yǎng)。
3、公司福利：福利體系健全，繳納五險一金、提供雙休、帶薪年休假、提供住宿或住房補貼、工作餐補、班車接送、高溫補貼、夏季冷飲、生日福利、節(jié)日禮品、結婚福利、關愛基金大病救助等。
4、應屆生專屬福利：應屆大學生入職報到享受安家費（本科2000元、碩士3000元、博士5000元）、報到路費報銷、入職體檢費報銷等。
5、政府人才補貼：在新昌、上虞、濰坊三地可享受政府豐厚的生活津貼、購房補貼。
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